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遵循粵海國際“以人為本”的用人理念和公司未來五年的戰略發展目標，通過對員工的培訓與開發，提高管理團隊的綜合素質、業務技能和綜合素質從整體上優化人才結構，培養出能夠順應集團戰略發展目標、具有國際視野的高質量人才，增強企業的凝聚力和綜合競爭力。 每年通過多種培訓方式，有計劃地組織集團成員酒店中高層管理人員、業務骨干及優秀員工參加國內、外著名專家內訓課程、高等院校研修、專業資格認證及與培訓機構的專業培訓。同時，集團全年統籌部署各級人員實施粵海國際網絡培訓教育學院的各級學習計劃，定期安排培訓機構實施中高層管理人員的酒店專業類別內訓，建立起一支具有較高職業素質、管理能力和業務能力的內訓師隊伍及一系列內訓實戰課程，充分、有效地利用企業內部資源。